雇用契約書でのトラブルの例

雇用契約書に不備があると、後々トラブルが生じてしまうことがあるので注意が必要です。例えば、契約内容が求人票に書かれていた条件と異なっているだとか、聞いていなかった試用期間がもうけられていただとか、雇用側と雇われる側での認識の相違があると、弁護士を挟んでの協議にまで発展してしまうこともあるのです。そのようなトラブルにならないように、雇用側はしっかりと誤解のないような表現をするように気を付けなければなりません。

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